לפני שאתם מעסיקים עוזרת בית דרך חברה, חשוב לבדוק נקודות הבאות:

 חתימה על הסכם העסקה של עוזרת, שמחייב לא רק אתכם, אלא גם את  החברה.

 בהסכם חייבים להופיע כל הסעיפים המפרטים את תנאיי העסקת העוזרת  (חופשות, מחלות, חופשים, ביטוחים וכד').

 חשוב לדרוש מהחברה - אישור של רואה חשבון שאכן משולמים תשלומים של  ביטוח לאומי עבור עובדי החברה.

 חשוב לוודא, כי עבור כל עבודה מבוצעת מונפקת חשבונית.  

 שימו לב שהחברה מפרסמת טלפון שהוא אינו נייד (מצביע על רצינות החברה)   

במידה והחלטתם להעסיק עוזרת דרך החברה - בידקו שהסעיפים אכן מתקיימים, אחרת גם אתם עוברים על החוק, וגם אתם צפויים לעונשים ע"פ החוק.